レイズ&カンパニーの働き方
レイズ&カンパニーは、社員全員が、関わる人たちが明るく充実した人生を送る
お手伝いができることをモットーに事業に取り組んでいます。
ここではキャリアパスや働き方、各種制度、サポート、プロジェクトについてご紹介します。
キャリアパス
レイズ&カンパニーでは、入社後、採用された部署で能力を発揮しながら業務に取り組み、その後のキャリアはマネジメントを養って組織運営を行うマネジメントコースとして能力を発揮する場合や、専門性を磨き、能力を発揮していく専門性コースに分かれています。
その他、部署を跨いでチームで取り組むプロジェクトなどもあり、積極的に能力を発揮できるよう環境を整備しています。
働きやすい仕組み
01
ライフスタイルに
応じた働き方
レイズ&カンパニーでは、個人のライフスタイルに合わせた働き方を
することができます。
することができます。
状況に合わせて柔軟に働くことが可能なため、長く勤務をいただくことが可能です。
02
納得感のある
評価制度
レイズ&カンパニーでは、人事評価制度としてMBOを採用しており、
納得感のある人事評価を実施しております。個人と会社が対話にて目標を
設定するため、お互いの認識を合わせた上でのわかりやすい評価制度です。
納得感のある人事評価を実施しております。個人と会社が対話にて目標を
設定するため、お互いの認識を合わせた上でのわかりやすい評価制度です。
03
福利厚生
レイズ&カンパニーでは、社員の皆様が安心して働くことができる
福利厚生制度が充実しております。
福利厚生制度が充実しております。
スタッフインタビュー
レイズ&カンパニーで働くスタッフは、一人ひとりが自立し専門性を持って活躍しています。
ここでは個性豊かな社員のキャリアや現在の業務、今後の目標などを紹介します。
スタッフのとある1日の
タイムスケジュール
レイズ&カンパニーで働くスタッフの1日のタイムスケジュールです。
時間を有効活用しながら業務に取り組んでいます。